Comportamento

A vida me tem sido um constante exercício do aprendizado. E, parafraseando o
Talmude, tenho aprendido muito com meus mestres, mais com meus amigos e mais
ainda com meus alunos. Estes personagens surgem a todo instante, vêm e vão,
deixando sempre um pouco de si e levando um pouco de mim também. E assumem
formas variadas, humanas ou inanimadas, eternizadas numa palavra, num gesto,
numa canção ou numa imagem.

O despertador toca e você cogita seriamente ignorá-lo. Mas levanta-se, toma
banho, escova os dentes, veste-se e serve-se de um rápido café da manhã.
Talvez apenas café.

Perguntei a um amigo como havia se saído em uma entrevista de seleção para a qual fora convocado e que aguardava com grande ansiedade. Ele me respondeu resignado: “Foi desmarcada.

O desafio da família hoje é o de manter-se unida e fortalecer seus laços. A vida moderna desfavorece o convívio familiar, pois o excesso de trabalho dos pais e de atividades dos filhos os coloca cada vez mais distantes entre si.

A reclamação é uma prática arraigada em todas as organizações. Poderia ser um instrumento de busca do aperfeiçoamento contínuo, mediante a sinalização de aspectos ineficientes e a proposição de ações corretivas. Porém, apresenta-se como um mecanismo de defesa, de transferência de responsabilidades ou, mais ainda, de culpabilidades. Apontamos o dedo para outra pessoa ou departamento e, com isso, justificamos nossas próprias deficiências além de desviarmos as atenções para outro alvo.

Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nas costas. Embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos apenas estimuladores de um comportamento proativo.

Muitos amigos leitores têm solicitado minha opinião acerca de qual rumo dar às suas carreiras. Alguns apreciam seu trabalho, mas não a empresa onde estão. Outros admiram a harmonia conquistada, mas não têm qualquer prazer no exercício de suas atividades. Uns recebem propostas para mudar de emprego, financeiramente desfavoráveis, porém desafiadoras. Outros têm diante de si um vasto leque de opções, muitas coisas por fazer, mas não conseguem abraçar a tudo.

Uma meta, qualquer que seja ela, só pode ser assim conceituada quando traçada segundo cinco variáveis: especificidade, mensurabilidade, exequibilidade, relevância e temporalidade.

Uma homenagem às mães e todas as mulheres. Escrito por Tom Coelho, educador, conferencista e escritor que semanalmente publica artigos no Paranavaí Online e em outros veículos de mídia.

Um novo emprego, um novo empreendimento, um novo relacionamento. Qualquer seja seu novo projeto, apenas mediante atitudes renovadas será possível cultivar resultados diferenciados. Afinal, se você trilhar o mesmo caminho, chegará somente aos mesmos lugares.